Supervisione rivolta a gruppi di lavoro
Interventi di supervisione di gruppo con metodi attivi rivolti a:
- Operatori del privato sociale (educatori, personale sanitario, Asa/Oss, psicologi, assistenti sociali, etc.)
- Operatori in ambito scolastico (docenti, docenti di sostegno, educatori, collaboratori)
- Gruppi di lavoro multidisciplinari e monodisciplinari
- Equipe integrate tra diversi servizi e organizzazioni in rete
- Operatori in area salute e di cura della persona
La centralità dell’operatore, nel suo benessere personale e professionale, passa attraverso occasioni di esperienze di formazione continua, supporto emotivo e metodologico, al fine di svolgere al meglio il proprio ruolo, all’interno del ‘sistema organizzativo’ di appartenenza ed eventualmente modificare le situazioni disfunzionali con strumenti collaborativi e partecipati.
La supervisione è uno strumento di rielaborazione e ristrutturazione delle modalità di comunicazione e organizzazione del contesto lavorativo, attraverso l’ascolto e l’accoglienza dell’operatore, per prevenire il burn-out e migliorare la qualità dei Servizi e il benessere dei lavoratori.
Attraverso la supervisione di gruppo si attivano in modo esperienziale processi di:
- aiuto all’operatore in difficoltà emotiva, professionale, progettuale, relazionale
- riconoscimento e fiducia reciproca
- consapevolezza e accoglienza delle differenze e delle competenze professionali
- rilevazione dei bisogni formativi
- condivisione di strategie di lavoro del gruppo
- stimolazione di un clima di lavoro basato su: collaborazione, solidarietà, partecipazione, autonomia, ascolto e creatività, intesa come ricerca di soluzioni nuove a fronte di vecchi problemi o di una buona capacità di flessibilità nell’affrontare problemi nuovi.
Analisi sociometrica del gruppo di lavoro
Mappatura per l’elaborazione del network professionale nelle sue trasformazioni
La rilevazione sociometrica consente di osservare il gruppo nella sua composizione implicita e far emergere la posizione degli individui all’interno del gruppo-team.
La sociometria si rivela uno strumento molto efficace in tutti i processi di gruppo per rendere manifesti pregiudizi, comunicazioni implicite o inefficaci, appartenenze e sottogruppi, e orientare nuove posizioni e direzioni su focus e temi specifici:
- rileva la ‘qualità’, la quantità e le caratteristiche delle relazioni nel gruppo
- individua leader ed elementi marginali
- evidenzia dinamiche relazionali di : prossimità/distanza e rifiuto/scelta,
- facilita l’emersione di comunicazioni sommerse o relazioni implicite
La metodologia può essere utilizzata per l’analisi di piccoli e grandi gruppi finalizzati, cioè gruppi in cui i componenti hanno uno scopo comune.
La sociometria è la scienza che misura un certo tipo di comportamento interpersonale e si poggia sulla comune osservazione che, oltre allo scopo da raggiungere, un gruppo ha una struttura psicosociale non evidente e ufficiale, ma comunque viva, reale e dinamica.
Psicoterapia nella cura di persone e gruppi 